Think different.

これはスティーブ・ジョブズの名言です。

今、学生の多くが「大手志向」
新卒採用市場では、知名度のある企業に注目が集まります。

その中で、中小企業やベンチャー企業が優秀な学生を獲得するには、どうすればいいのか？

答えはシンプルです。
「数回会っただけ」では、大手には勝てません。

だからこそ、
学生と真剣に向き合い、関係性を築くことが大切です。
"この会社となら成長できる"と、学生に本気で思ってもらえる体験をつくること。

大手にはできない採用の形で、戦いましょう。
「数だけじゃない、数と質で勝つ。」

Think different.

中小・ベンチャーだからこそできる、採用がある。